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Contacts
Secrétariat pédagogique :
Responsable pédagogique :
Responsable formation continue :
Secrétariat formation continue :
Myriam DAVID
TĂ©l. : 03 80 39 91 19
Licence Professionnelle Batiment et construction spécialité Conduite de travaux pour le développement durable
Objectifs de la formation
La licence professionnelle forme les stagiaires aux métiers de conducteur de travaux, coordinateur, coordinateur de sécurité, chargés d’affaires pour entreprise du bâtiment de type PME avec possibilité à terme de développement ou de reprise d’entreprise
MODALITÉS DE RECRUTEMENT | ORGANISATION DE LA FORMATION | COMPÉTENCES ACQUISES et DÉBOUCHÉS
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
La formation recrute des Ă©tudiants en contrat de professionnalisation de 12 mois.
la formation s’adresse :
à des salariés d’entreprises en congés individuels de formation ; pris en charge sur le plan de formation ; en période de professionnalisation ; en contrat de professionnalisation.
La formation est accessible Ă une personne :
titulaire d’un BTS Bâtiment ; BTS Travaux- Publics ; BTS Fluides Energie et Environnement ; BTS Système constructif Bois Habitat ; BTS Electrotechnique ; D.U.T Génie Civil ; etc.
pouvant justifier d’un niveau IV et d’une expérience professionnelle de conduite ou de coordination de travaux.
La recevabilitĂ© des dossiers est prononcĂ©e, en fonction des titres et, le cas Ă©chĂ©ant, après avis favorable d’une Commission de Validation des Acquis -V.A- dans l’enseignement supĂ©rieur (post bac+2). Les candidatures sont examinĂ©es par l’Ă©quipe pĂ©dagogique, qui statue en fonction d’un dossier d’inscription comprenant une copie des diplĂ´mes obtenus ; un curriculum vitae dĂ©taillĂ© ; une photographie. Les dossiers de candidatures doivent ĂŞtre dĂ©posĂ©s au plus tard avant le 15 aoĂ»t. Ils sont Ă retirer auprès du Service Universitaire de Formation Continue de Bourgogne (SUFCOB).
ORGANISATION DE LA FORMATION
Site de localisation de la formation : Dijon
La formation se décompose en deux parties intégrées dans un contrat de professionnalisation de 12 mois :
L’une est théorique, de 400h d’enseignements, à raison d’une à deux semaines par mois de septembre à juin soit 4 mois environ. Une UE d’harmonisation de 50h est prévue en fonction du profil.
L’autre est pratique, dans l’entreprise signataire du contrat de travail et d’une durée de 8 mois.COMPÉTENCES ACQUISES et DÉBOUCHÉS
réaliser les démarches et élaborer les documents nécessaires à l’ouverture et au démarrage du chantier en tenant compte de l’ensemble des contraintes
assurer le déroulement du chantier dans le respect des conditions du marché, de la législation en vigueur et des objectifs définis. Le réceptionner et le clôturer techniquement, administrativement et financièrement
contribuer au développement du CA de l’entreprise et à l’amélioration de son image.
03 80 39 50 04